Divulgue uma oportunidade no São Paulo Empregos
Empresas, lojas, consultorias e recrutadores podem enviar vagas para análise. Preencha o formulário com informações claras para que o candidato entenda a função, a localização e o processo de candidatura.
Informações que melhoram o anúncio
- Título objetivo do cargo, sem promessas exageradas.
- Nome da empresa ou identificação da consultoria responsável.
- Bairro, município ou referência de localização.
- Principais atividades e requisitos obrigatórios.
- Jornada, escala e formato presencial, híbrido ou remoto.
- Salário e benefícios, quando a empresa puder divulgar.
- Canal de candidatura e prazo para envio.
Revisão e publicação
O envio do formulário não garante publicação automática. Podemos ajustar formatação, solicitar informações adicionais, recusar conteúdo incompleto ou remover uma vaga quando o processo encerrar. Anúncios duplicados podem ser consolidados.
Logotipos devem representar a empresa e funcionar em formato quadrado. Quando uma identidade visual não estiver disponível, o portal poderá usar a marca padrão do São Paulo Empregos.
Destaque e divulgação patrocinada
O portal pode oferecer apresentação em destaque ou divulgação patrocinada. A etiqueta “PATROCINADA” identifica claramente uma divulgação comercial. O pagamento aumenta a visibilidade, mas não altera os requisitos da vaga nem representa garantia de contratação.
Responsabilidade do anunciante
O responsável deve manter dados de contato válidos, comunicar encerramento e respeitar a legislação aplicável. Não aceitamos cobranças de candidatos para entrevista, reserva de vaga ou participação no processo seletivo. Também podem ser recusados anúncios discriminatórios, enganosos ou que ocultem a atividade real.
Conheça nossos critérios de seleção e atualização. Para parcerias ou dúvidas, utilize a página de contato.